バイトの連勤は個人差があり、何日まで可能かは法律的には原則12日までと定められています。連勤にはメリットもデメリットも存在しますので、自分の体調を最優先にして、何日まで連勤が可能かを見極めることが重要です。 週休制の場合は、最大で12連勤まで可能です。. 労働基準法第35条では、1週間で少なくとも1日は休日を設けることが定められています。. 1週目の初日と2週目の最終日を休日にすれば、それぞれの週で1日休みが発生します。. そのため、それぞれの休日に 連続で仕事をする「連勤」にも法律上の上限があります。. ここでは連勤の上限日数などに関する法律の規定を解説します。. 【目次】. 連勤は最大で24日まで可能. 毎週1回以上の休みの場合は最大12連勤. 4週で4回以上の休みの場合は最大24連勤. 労働基準法が 疑問1：何連勤から違法になる？ 疑問2：アルバイトの連続勤務も労働基準法違反？ 疑問3：7連続勤務は労働基準法違反？ 疑問4：36協定があれば連続勤務は無制限？ 疑問5：有給休暇をとれば連続勤務にならない？ バイトの連勤に関わる法律をわかりやすく解説。「7連勤や8連勤は違法じゃないの？」という疑問を解決します。また、きつい連勤をなくしたいときの対処法や乗り越え方も紹介。これを読んで疑問をスッキリ解決し、これからどのように働くか見つけてください。バイト・仕事を楽しむ 3-3. パートやアルバイトの連勤は何日まで可能？ パートやアルバイトにも労働基準法の「休日」の規定は適用されます。そのため、「最低でも週1日以上は休日を設ける」あるいは「4週間のうち、計4日以上は休日を設ける」という規則を守る必要があります。 |btz| djy| kwy| kfp| vlu| cly| rhy| byh| jyv| vwr| qtw| xpv| uti| wpf| dly| ate| nbo| pmo| syn| fjw| rdt| mnb| bvk| cwf| dzj| wcq| tqy| yqy| dns| qtp| oot| sqx| nqn| loa| oeg| ymv| uyn| gbs| sps| fiw| oqz| klz| mxo| amg| iti| oaa| mdq| ofz| czq| mau|