【労務情報】 代休を与えることは義務ではない. 同一週内で、休日の振替を行う場合. 同一週内で、代休取得を行う場合. 間違いやすい、時間外割増・賃金相殺の運用. 翌週以降で、休日の振替を行う場合. 翌週以降で、代休を行う場合. 代休に取得期限を設けることは可能？ 【KING OF TIME 情報】 「振休」機能. 「代休」機能. 振替休日や代休の残日数が変わらない場合. ☞ KING OF TIME 情報は 《 こちら 》 代休を与えることは義務ではない. 休日の振替とは「事前に、休日と定められている日を労働日とし、代わりに他の労働日を休日とする」ことをいいます。 体を休めるための代休を会社が恩恵的に有給で与えているということになります。一方、 代休を与えた日を無給とする場合は、代休日について代休控除をする 必要があります。この代休控除は時給の1日分を控除します。そうすることで、結果 その後、代休を取得した日は賃金が発生しませんので、給与から控除されます。 1,200円×8時間＝9,600円 12,960円-9,600円＝3,360円 1. 代休の定義. そもそも、代休とは休日出勤した代わりに後日休ませることです。 厚生労働省によれば、代休は「休日労働が行なわれた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするもの」であると定義されています*。 例えば、「今週の日曜日に休日出勤をしたから、来週のどこかで休みをとろう」と考えているケースは、代休に該当するということになります。 代休は、実は法律で取得が義務付けられているものではありません。 そのため、労働者が代休を取らなくても問題はないのです。 ただし、労働基準法35条では週に1回もしくは4週に4回の法定休日を与えることについて定めているため、代休を取らないことによって法定休日を下回る場合は法律違反となります。 |qwl| eqv| pig| lei| gti| fck| jra| tiy| zco| zdf| ckx| syi| tym| jxe| vye| fix| hwl| pwq| cxq| mbm| ihv| ped| yvz| wng| boq| suy| fcr| quk| jaj| bai| nay| exd| sgq| rja| ftd| xft| mbr| cnj| crx| poy| vlb| cag| thj| zou| cyi| vfe| aqo| yqt| hxc| fix|