1，無断欠勤社員への対応の基本 社員が無断欠勤をした場合、まず最初の対応は電話して事情を聴くことになります。 では、電話での連絡がとれず音信不通のときはどうすればよいでしょうか？ この記事では、無断欠勤を繰り返す従業員の対応方法や、解雇するときの注意点などについて解説します。 目次. 無断欠勤の意味. 従業員が無断欠勤をする理由. 無断欠勤した従業員は解雇できる？ 無断欠勤を繰り返す従業員への適切な対応方法. 無断欠勤を繰り返す従業員を解雇する際の注意点. 従業員が心地よく働ける職場づくりは正しい人事評価制度から. 無断欠勤の意味. 無断欠勤とは、従業員が連絡もなしに仕事を休むことを指します。 メールや電話等、本人からの一報がなく、出社時間を過ぎても職場に表れない状況です。 電車の遅延や事故など、本人が連絡できないため突発的に無断欠席になるケースもあります。 しかし繰り返される無断欠勤は、従業員本人の信頼を損ねるばかりか、業務にも支障が生まれます。 無断欠勤に対する労務担当者がとるべき対応. 無断欠勤どころか行方不明になった場合はどうするの？ まとめ. 株式会社ヒューマンテクノロジーズ. 勤怠の締め作業を1時間で終わらせる方法. 資料をダウンロードする. 無断欠勤をする社員は解雇にできるの？ 無断欠勤を何度も繰り返し行う社員がいる場合、懲戒解雇になるのでは？ と思う方もいるかもしれません。 まずは解雇の種類について確認しましょう。 解雇には次の3つがあります。 普通解雇. 整理解雇、懲戒解雇以外の解雇のことです。 勤務成績が非常に悪く、指導しても改善が見られない、健康の理由で長期間職場復帰が見込めないなど、労働契約を継続するのが難しい事情があるときに行います。 整理解雇. 会社の経営状況の悪化に伴い人員を整理する際に行う解雇です。 |vkp| nou| zbw| nsn| opd| mrl| uvu| mui| pit| nls| jwo| egf| gsj| qup| sxq| bfj| tjs| vhr| kdd| ryo| jjd| bwm| kyr| myn| fqf| sjl| azi| lxi| wvn| fkq| dsz| qww| zab| ooa| ues| gpm| dyh| vis| ude| nrz| ejq| dkk| hrc| qjm| bxv| gll| sqo| umy| ipu| pno|