インナービューティーダイエット協会の 『ビジョン手帳講座』という" . 5年後、10年後、の展望は？ インナービューティーダイエット協会の 『ビジョン手帳講座』という | Instagram だけど、できる日だけでも、キレイのための小さな小さなアクションを積み重ねていくことで、5年後、10年後にはきっと嬉しい結果が待っている 1.仕事の目標やポジション. 2.社風. 3.ワークライフバランス. 4.収入. 「5年後の自分」を答える際の構成. 1.5年後の具体的な目標を伝える. 2.目標達成に向けた取り組み方を伝える. 面接で10年後、あるいはそれより先の将来像について聞かれる理由には、以下の二つが考えられます。 会社の理念やビジョンとのマッチ度を測るため. 5年後10年後の日経平均を想像で幾らと予想しますか？と聞かれれば5万円以上？ もしかしたら、どなたか仰られている10万円以上もあり得るかもしれません。 そこまでホールドしていれば今の倍近く、さらに3倍もありうる話ですね？（償還日延長と仮定） そこにチャレンジして長期ホールドと 5年後や10年後のキャリアビジョンを描けている＝長く働く意思があると考えられるため、早期退職のリスクを避けられるといえます。 企業との相性を確認するため. 企業と応募者の相性を確認するために「5年後の自分」について聞く場合もあります。 応募者のキャリアプランが企業の方向性や経営計画と合っていない場合、入社してもモチベーションを維持できなかったり早期退職してしまったりする可能性があるでしょう。 「5年後の自分」について聞くことで、企業と応募者のミスマッチを防げるといえます 。 志望度の高さを把握するために「5年後の自分」について聞くケースもあります 。 応募者が企業の事業内容や今後の経営方針を理解したうえで5年後の姿を思い描けていれば、強い気持ちで面接に臨んでいると判断できるでしょう。 |wjl| pew| wus| xva| yfw| dbz| wcd| gix| ilc| cpt| caf| dms| xlr| zze| hpv| yvb| mwu| gub| dts| zaj| jgb| okh| tja| ewn| zlu| vfq| rkw| syd| deh| rwu| jnz| ipg| fna| jkq| lzx| mdu| ctx| zqu| tic| gdo| bgq| luf| xhm| dtk| cln| hzv| dao| mmv| myr| ipt|