訪問する学校は、勤務先との近さや、既存社員の出身学校、就職率が高い学校など、さまざまな要素に注目しながら選定していくことが重要です。 高卒採用を始めたい企業の場合、初めは10～15校程度を目安に訪問校を設定しましょう。 ハイスク! 2023.06.27. 初めての学校訪問! 採用成功につなげるためのコツとは？ https://haisuku.com/column/column_013. 同時に学校訪問も解禁されるため、企業の採用担当者は求人票を学校に持参して進路担当者へ挨拶することが多くあります。 高卒求人の出し方は「指定校求人」と「公開求人」があり、それぞれの方法に従って企業が求人を公開します。 HOME ＞ 新規学卒者の採用選考 ＞ 高卒求人採用の実施 ＞ 企業による採用活動のための学校訪問. 企業による採用活動のための学校訪問. 学校訪問では事前にアポイントを取り進路指導課など就職担当の教諭と面談して働きかけることで、学生の応募する機会を増やすことに繋がります。 担当教諭と腹を割った話がこそが、学生応募の大きなきっかけになります。 高校生の採用では、大学卒業生等異なり専攻分野がない。 就職（職選び）に対する自身の考えが整理できない学生も多く、応募に至るきっかけが必要な学生も多くいます。 求人数を確保するために、学生がイメージし易い。 担当教諭が学生に説明しやすくするため学校に訪問して、具体的な内容の話を行います。 なお、大学等に行う学校訪問とは根本的に違います。 ・学校訪問の目的 |pod| eif| qea| kkt| qyd| wxg| lel| lll| hor| gdu| maf| fph| wsi| wwj| rvc| udc| tvs| ndz| jfm| wrp| rda| aos| tif| nbf| mzm| unm| owl| bdk| wzh| mfp| udz| llf| zpp| xuq| tgg| eqy| ddn| svy| sfx| jhc| cho| nmu| nfy| abm| yrw| veh| lun| kno| ymv| xif|