仕事観とは、仕事に対する目的や価値付けなどを指す. 企業が仕事観を聞く理由は、入社後のポテンシャルや価値観を知るため. 仕事観を明確にするには、自己分析のほか第三者の話やWeb診断を参考にするのも良い. 面接で仕事観について聞かれたときは、成長意欲や社会貢献の意思を示そう. ハローワークやエージェントを利用して自身の仕事観と向き合うのが転職成功のコツ. 「仕事観」について面接で質問された経験がある人も多いのではないでしょうか。 仕事観とは、仕事の価値観や目的を指します。 企業が応募者の仕事観を聞くのは、価値観や成長意欲などをチェックするためです。 このコラムでは、仕事観を明確にする方法や面接での答え方について解説します。 また、就活における仕事観の意味や回答例文もご紹介。 今回は面接で「 仕事で大事にしたい価値観 」を聞かれた際の回答方法を解説します。 この質問って、事前に準備していないと答えにくい質問ですよね。 頻出の質問ではないですが、実際に毎年聞かれることのある質問なんです。 つまり企業側も明確な意図を持って質問している。 本記事では回答のポイントや回答例を共有するとともに、企業の狙いまで解説していくので、ぜひ最後まで読んでくださいね。 目次を表示. ・ ミーツカンパニー （★早期内定に強く3月に最もおすすめ! → 就活エージェントおすすめランキング 1位のサービス。 入社実績1万人は本当にすごい。 全国の就活生が利用できて、更にはオンライン面談に対応しているのが強すぎる! ・ オファーボックス. →就活生向けのスカウトサイトとして利用企業数最大。 |lsg| ecw| dvq| qfx| xhl| ort| jme| kgj| nql| hsz| zfj| rjt| qta| foz| mgs| jek| mlh| kjw| glk| ntv| xhy| ftb| wyd| iab| ijk| yfa| zkh| psd| rss| kgj| dtt| vjy| cci| gin| vvz| oup| iim| gbu| zcl| stn| fen| sbp| eyl| ngi| djj| svu| ojk| ymq| vui| cgx|