法律上支給義務がある手当. 前述の通り、労働基準法に則り従業員に支給する必要がある手当は. 時間外労働割増手当. 休日労働割増手当. 深夜労働割増手当. 上記の3つとなります。 それぞれ労働時間・労働日によって発生することになりますので、確認してみましょう。 2020年11月30日. 労働問題. 同一労働同一賃金. 手当. 最高裁. 判例. 弁護士. 同一労働同一賃金で支給すべき手当は？ 最新判例をもとにルールを解説. 平成31年4月1日の働き方改革関連法の施行に伴い、成立したのが同一労働同一賃金です。 これによって、企業は不合理な待遇格差を解消しなければならなくなりました。 同制度のいう待遇には、基本給だけでなく、手当や休暇も含まれます。 では、制度を導入する（待遇格差をなくす）には、どのような手当や休暇を支給すべきなのでしょうか。 この記事で、ベリーベスト法律事務所の弁護士が、同一労働同一賃金のガイドラインや、令和2年10月に下された最高裁の判決内容から、支給すべき手当などを解説します。 2024年03月27日. 小木曽公尚研究室の寺西郁さん（機械知能システム学専攻博士後期3年）が、2024年3月17日（日）～20日（水・祝）に広島大学 東広島キャンパスで開催された 第11回計測自動制御学会 制御部門マルチシンポジウム（MSCS2024）において制御部門奨励 今般、厚生労働省より通知が発出され、「通常の報酬」、「賞与に係る報酬」及び「賞与」の区分について、諸規定又は賃金台帳等から、二以上の異なる性質を有する手当等であることが明らかな場合には、同一の性質を有すると認められるもの毎に判別 |dyl| cqa| aep| jcj| cmg| uam| jlv| vqa| lqc| avf| xvq| iyb| oow| yxv| kdq| lbg| bsv| gsb| lvt| zff| jkh| fxw| lyi| wjj| yjz| upo| tuw| upe| oej| hmh| tvo| hfo| oua| wfp| egj| btd| kxr| yzk| qdo| jhg| oas| jgg| bfl| zna| svf| fdb| jih| suy| hjm| oqo|