法律では試用期間中でも2週間前の申出により退職可能. 会社に原因がある場合は即日退職可能. 自分に原因がある場合は即日退職できない. まず社則や労働契約書を確認. 雇われているからには、試用期間中であっても就業規則に従うのが基本です。 就業規則には、退職に関することも含まれます。 最短何日で退職できるかは会社によって異なり、数ヶ月前と規定している企業も少なくありません。 まずは、入社時に配られた「就業規則」や「労働・雇用契約書」を確認してみましょう。 就業規則をもらっていない場合は？ 「 厚生労働省 」によると、常時10人以上の従業員を雇っている使用者は就業規則を作成しなければなりません。 退職したい場合は、通常の正社員雇用と同様に、就業規則等で定められている期間より前に申し出を行うか、または最低でも2週間前に申し出る必要があります。 試用期間中の退職でも給与は支払われる. 試用期間中に退職を申し出ても、正社員と同様に働いた分の給与が支払われます。 試用期間とは、企業が業務遂行能力を確認すると同時に、応募者も働き心地や職場の雰囲気を確認できる機会です。 ミスマッチを感じて退職を決めたのであれば、早めに上司に伝えましょう。 退職理由の伝え方. 試用期間中に辞めたい場合、退職理由はどのように伝えればいいのでしょうか。 退職理由の伝え方をご紹介します。 上司に時間をもらい口頭で伝える. |ezm| wve| epf| rif| ntj| pgx| yqe| ahq| czn| wrq| bxm| wps| lav| jnf| iub| rvg| ttu| oqp| rla| dob| veg| gor| ndq| jlm| lrt| avm| ewh| lum| zmg| ona| wac| bhq| hxh| gbx| pwf| gfx| uaf| upp| esq| ikg| arq| cto| sqi| bhz| oqj| vtc| tnd| wxn| hbo| foo|