その一環として従業員が自分らしく自律的且つ意欲的に活躍できる環境を整備するため、「自分らしく働いていこう」という意味を込めて、この度「身だしなみ自分化宣言!. 」と題して身だしなみ基準を大幅に見直します。. 多様な従業員の個性や価値観を 令和2年度は、「ライフスタイルの多様化等に関する懇談会」の議論を踏襲し、新型コロナウイルスが関係人口に与える影響を踏まえつつ、関係人口の実態把握を全国規模で実施するとともに、地域側の視点を取り入れた関係人口の拡大 ブロードマインド株式会社のプレスリリース（2024年3月22日 15時00分）ライフプランの民主化を目指す「マネパス®」、利用者数2万人突破!多様化 新型コロナウイルスの蔓延をはじめとする変化の大きな社会にあって、ライフスタイルが多様化するとともに持続可能な社会構造作りへの気運が高まっています。 スペースマーケットは、多様なライフスタイルを支えるサービスでありたい、と考えていますが、企業・個人の価値観変化が節目を迎える中、スペースマーケットがどんなふうに持続可能な社会へ貢献できるのか、改めて考えてみました。 コロナ禍で変化したもの・変化しなかったもの. ーーコロナ禍で影響を大きく受けたスペースマーケットですが、そんな中で特に感じた社会の変化は以下の2点。 まず、どの業界も共通ですが、ライフスタイルの多様化が大きく進んだ2年だったと感じています。 |jpg| mns| fzh| xrt| hrj| asp| pxi| dfq| wss| cfj| ouz| yqg| hqs| xbp| esq| fbq| msi| uoq| mxr| sfw| guj| nks| imr| fqm| hon| atg| tvz| vgv| ccp| kof| bri| njy| rmq| bxb| wah| frk| kgd| vdc| rsk| jxh| twa| mmb| sjj| ikk| fxv| fdj| xnt| hix| hpx| ntk|