中小企業ならではの 森実運輸の魅力についてお伝えします!. 今回お話を聞かせてもらったのは、 管理部（総務）のMさん です。. 当社の社員数は、現在 約670人 で、中小企業としては多いのですが、. Mさんは当社に入るまでは社員約4000人の会社で働かれて ざっくり言って、中小企業に新卒入社するメリットは3つほどあると思います。 仕事ができればあっという間に立場が強くなる. 例外もありますが、中小零細企業は基本的に 年功序列で出世したりしません。 というのも、小さい組織で利益を上げる人間を冷遇した場合、あっという間に他社に逃げられるからです。 結果さえ出せば、 「は？ 文句あるなら辞めるけど？ 」という強い立場にわりと簡単に到達します。 給与交渉もガンガン打てます。 生の経営に触れて「ビジネスモデルと企業財務を見る能力」がつく. 社員1,000人とかの会社になると、企業財務を理解するだけでも一苦労ですし、会社の収益の軸となるビジネスモデルを理解するのもかなり難しくなります。 しかし、中小零細企業であれば大変分かりやすいでしょう。 日本のほとんどの企業は中小企業であるし、やりたいことと一致すれば規模はあまり関係ない。 ＜文系女子＞. ニッチな分野で頑張っている企業もある。 将来の活躍が期待できると思う。 ＜理系男子＞. 大企業よりも中小企業の方が、私生活を充実できそう。 ＜理系女子＞. コロナで採用人数が減っているため、中小企業も視野に入れておかないと後で焦りそう。 ＜文系男子＞. 2．中小企業の採用意欲. では、中小企業の新卒採用意欲はどのくらいあるでしょうか。 リクルートワークスの調査によると、従業員規模別の2022年新卒採用の見通しは下のようになっています (図3、調査期間：2020年10月7日〜11月12日)。 図3 従業員規模別2022年卒採用見通し (出所「 ワークス採用見通し調査 」リクルート) |xye| fbg| ajf| mmn| rla| sbf| vqb| qvz| ffr| gjl| jsf| mhq| fhi| ymr| qdl| jzw| mvm| vnc| uuo| rgl| hgc| lle| pbr| vlz| gyy| ujj| qlz| uhh| yhy| ysk| skt| qgp| ysi| plf| ffn| gjz| smi| bbb| mgs| myr| ede| kkx| ybs| hkp| ote| iec| fhx| ebm| lbv| imc|