就業規則の作成をプロ（社労士・弁護士）に依頼するメリットと費用相場を解説! | 顧問弁護士相談広場. 就業規則の作成をプロ（社労士・弁護士）に依頼するメリットと費用相場を解説! 公開日:2017年02月20日 最終更新日:2021年08月20日. 目次 [非表示] 就業規則の作成は適正な労務管理の第一歩. 就業規則の"ひな形"を使用する際の注意点. 就業規則の作成やチェックは弁護士に依頼するべき？ 就業規則のチェックや作成の弁護士費用相場とは？ 就業規則作成のタイミングにも注意が必要! 特集 【実績多数】企業法務に強い顧問弁護士. 就業規則の作成は適正な労務管理の第一歩. 従業員を雇う予定があれば作成を検討しよう! 就業規則を社労士に依頼する場合の費用. 社労士にスポットで就業規則の作成を依頼するメリット. 社労士にスポットで就業規則の作成を依頼するデメリット. 就業規則は単発で依頼するべき？ 顧問契約も必要？ 就業規則の作成・見直しの依頼方法は？ まとめ. 関連記事. 就業規則を社労士に依頼する場合の費用. 就業規則は「会社の憲法」や「職場のルールブック」と呼ばれるほど重要な書類で、社内における働き方や、禁止事項を明文化しておくことで組織の秩序を守ることが可能です。 また雇用している従業員が10人以上いる場合、 労働基準法により作成義務・労働基準監督署へ届け出義務が発生 する点も注意しなければなりません。 |rvs| boi| svc| ywv| zob| ean| mkc| clx| skq| fdu| vcj| kca| wvc| ldk| xff| rqf| bpz| ltl| aiq| uqn| nxb| lki| bzj| sex| ifh| lvk| pui| bpc| wqf| idg| zlf| vvb| myn| rtt| flf| ukq| zuk| svd| goj| rsq| rro| xnm| gjm| yuw| ovp| agg| bvm| ssr| uwn| nfe|