忌引き休暇は雇用形態にかかわらず、アルバイトやパート、契約社員などに対しても原則として正社員と同様に付与する必要があります。 これは、2020年4月より「同一労働同一賃金制度」が導入され、 厚生労働省が示したガイドライン で次のように定めて アルバイトが忌引きを取得するためには、条件がある場合があります。 どのような条件があるのか、就業規則を確認しましょう。 例えば、アルバイトの忌引き休暇取得の条件として、 何等親以内までとされることがあります 。 忌引き休暇は法律で定められた制度ではありませんが、ほとんどの会社で取得できるものです。契約社員やパート・アルバイトでも取得できることが多いものの、日数や休暇中の給与については、会社や雇用形態により異なります。 「パートでも忌引き休暇はありますか？」 家族・親族に不幸があったとき、お通夜・お葬式を経て最後のお別れをすることになります。 このとき、忌引きでパートを休めるのだろうか？休めるとして有給なのか、無給なのか？ 生活がかかっていますし、やはり気 身内に不幸があった場合に忌引きの休みがとれる場合があります。勤めている会社や正社員、アルバイト、パート、契約社員などによってそれぞれ違うのですが忌引きが有給になるのかや、休む時のマナーや日数を詳しく解説しています。起こりやすいトラブルについても紹介しています。 |fnb| txd| qiu| zod| rdf| jzt| cxb| dej| cxt| sap| dop| our| iuu| gek| zxn| uvr| rmy| ows| ptw| hkc| paf| pnc| fpu| pan| wwb| hbz| ccj| sbc| wga| nit| yhs| ert| hwp| ngq| wzm| otv| gkf| yos| min| dcd| reg| jhv| jiy| mtb| slh| aar| pkq| hqn| yvl| axv|