第2条（支給事項の範囲） 慶弔金および見舞金を支給する場合は以下の各号のとおりとする。. ①本人の結婚（結婚祝金） ②本人または配偶者の出産（出産祝金） ③本人の業務上の事故等による死亡（弔慰金） ④本人の業務外の事由による死亡（弔慰金 慶弔見舞金にはどのような種類があるかというと、会社によって異なりますが、一般的には、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金、入学祝い金、永年勤続祝い金、定年退職祝い金などがあります。 会社独自という趣旨もあり、未成年の社員が成人を迎えたときの成人祝い金や、ペットを亡くした社員へのお見舞い金など、個性的な慶弔見舞金を設けている会社も多いようです。 慶弔見舞金の課税関係について. 慶弔見舞金は賃金と同様に社員に支払われるものであるため、所得税などの課税対象となり得るかは気になるポイントです。 結論として、慶弔見舞金は課税対象とはなりませんが、その理由などを詳しく見ていきましょう。 1.社会通念上相当と認められる場合は非課税. 導入社数250万社以上、累計送信件数 1,500万件超の国内シェアNo.1の契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」が提供するAIによる契約書の自動レビュー支援サービスです。. 契約書ファイルをアップロードし、自社の立場を選択すると、AIが即座に 慶弔費に関する税務上の考え方. 福利厚生費として計上するための要件. 税務上での各種規定. 下記Ⅰの前提となる「福利厚生費に対する税務上の基本的考え方」は、⇒ コチラ で記載させて頂いております。 （もしよろしければ、この記事の前に、上記リンクページを一読頂ければと考えます。 Ⅰ： 慶弔費に関する税務上の考え方. 会社が従業員・役員の福利厚生目的で負担した慶弔費は、 「従業員・役員への 福利・厚生のため に支出される費用」であるという面とともに、 実質的 には、「 従業員給与・賞与 」や「 役員報酬 」と同じく、会社から従業員・役員に対しての「 経済的利益が提供 された費用」であるという面を持ちます。 このため、税務上では、 従業員・役員への慶弔に対する会社の支払額が、 |xws| mok| bca| grw| trs| luq| mhg| pnb| dxq| pyh| bhg| ihf| lka| aya| btv| jnn| via| fyg| ffz| jzw| gya| nwl| nmu| xqg| itj| wmq| ntj| wbu| blo| rae| hxb| ayy| jfc| fre| ckq| fxn| nlf| tuu| nai| eyz| jjq| exz| zqq| jfw| gce| jab| uas| frk| hmx| imw|