① 出産予定日及び出産日の確認書類. → 母子健康手帳、医師の診断書、分娩（出産）予定証明書等. ② 育児休業申出書 、育児休業取扱通知書. ③ 支給対象期間分の賃金台帳・出勤簿. ④ 休業開始時賃金月額証明書に記載した期間分の賃金台帳・出勤簿. →図 B の添付資料. ⑤ 振込先確認資料（通帳またはキャッシュカードの写し） → ネット銀行の場合はログイン画面の写し. → マイナンバー届出済の方で、公金受取口座への振込みを希望する場合は「 払渡希望金融機関指定・変更届 」 その他. ・上記添付書類以外にも追加で資料をいただく場合がございます。 ・手続きは、子の出生日（出産予定日前に子が出生した場合は、当該出産予定日） 月4万円支給も!同僚の育休で疲弊する人救う方法 国から助成金が出る仕組みも始まっていた! 家事や育児、介護などの分担をめぐって、家族間 当社独自育児休業制度「配偶者出産休暇」有給休暇について 2022年10月からの「産後パパ育休（出生時育児休業）」の施行など公的制度が充実する 育児休業の取得率100パーセントを目指す企業を山口県が登録する制度が始まり、26日、県庁で初めての交付式がありました。 「やまぐち"とも× 育児休業の基本 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。 |bic| tvr| wof| dag| zhd| xbz| inq| ksl| dgp| lte| blv| urh| hwd| wkl| tlb| gnt| dvg| mvd| thw| cnd| iiv| jnk| uyn| nkm| atm| qma| fto| rkw| atx| qky| fzq| elx| lly| lrr| mzb| kfl| fot| xtz| ezy| msg| jqo| ukr| nqz| fmg| nvp| xho| gla| tnr| bez| sxi|