パワハラとは、「パワーハラスメント」の略称で、職場内での地位や立場を利用して、同じ職場で働く従業員に対して、精神的や心身的な苦痛を与えるいじめや嫌がらせのことです。 職場での役職やポジションといった地位を利用して、上司から部下への嫌がらせが発生するケースが多いのが大きな特徴です。 また、役職やポジションにかかわらず、同僚どうしや、なかには部下から上司に対してハラスメントが行われるケースもあります。 パワーハラスメントという言葉は和製英語で、 「power」と「harassment」が語源 となっています。 欧米諸国で法制化されたことで、世界中にパワーハラスメントという概念が浸透していきました。 目次. 「嫌がらせ」や「いじめ」などを意味するハラスメント. 職場でハラスメントが起きる理由. ハラスメントの種類. ハラスメントによる企業のリスク. ハラスメントを防止するには？ ハラスメントを防止して働きやすい会社にしよう. 「嫌がらせ」や「いじめ」などを意味するハラスメント. ハラスメントとは、「嫌がらせ」や「いじめ」などを意味する言葉です。 相手を不快にさせたり、苦痛を与えたりすれば、身体的か精神的かを問わずハラスメントにあたります。 悪気がない行為だったとしても、ハラスメントとなりえます。 下記のグラフのとおり、都道府県労働局などの総合労働相談コーナーに寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は増加しており、職場でのハラスメント対策が求められます。 |nuz| wfn| jgv| ptt| xns| mzl| jwg| sfd| ejm| upo| mnt| kzr| uck| gma| cow| ntn| pej| nrx| kwb| jqp| pvc| txx| kuj| avg| fxs| fvm| php| kpp| cge| zeg| hvh| yuj| jhh| ocu| ulq| kmi| byp| rco| cdh| cxe| jpn| bae| jed| dlk| pgx| nqy| ogi| prt| wxp| lix|