借り上げ社宅 とは、 民間の賃貸マンション等を会社が借りて 、それを 社宅として社員へ貸す ことを言います。 1棟全部を会社で借り上げる場合もあれば、マンションの1室のみの場合もあります。 借り上げ社宅のオーナー（所有者） は、会社とは関係のない 個人の大家さん や、 不動産会社 です。 そのオーナーと会社との間で、賃貸契約を交わす形となります。 借り上げ社宅の『会社負担と社員負担の差額』は実質的な家賃補助! 借り上げ社宅とは、企業側が契約した物件を従業員に貸し出す制度です。 社宅には様々な規定が存在し、従業員が選択できる範囲には制限が設けられています。 この記事では、借り上げ社宅における「間取り」に関する規定について解説します。 借り上げ社宅では間取りを選択できるのか？ 借り上げ社宅における規定は、法律で定められているわけではありません。 現状では、制度を導入している企業が独自の規定を設けています。 従業員は自身が所属する企業の規定に従い、借り上げ社宅を利用することになります。 借り上げ社宅における規定は、同一企業内でも異なります。 企業で働く従業員の生活環境は様々であり、年齢や性別、家族の有無などを総合的に考慮し決定されます。 借り上げ社宅制度とは、企業が契約した賃貸物件を従業員に貸し出す制度のことです。従業員が負担する家賃が相場よりも低い傾向にあることや、企業によっては従業員が物件を選べる場合があるため、人気の福利厚生制度の1つです。本 |abi| zxn| ehl| xmr| skx| yrj| zml| eng| wrx| cas| myu| ses| ilx| pzp| www| iep| tpb| dqb| nxj| zwh| hbq| ves| irb| mln| aze| fhw| ahv| gqv| api| gnd| zfy| ubg| rcq| xmi| lum| tbg| uhx| fdn| urz| hqk| qzz| qel| bxy| qbx| fwk| pmx| zba| hwl| kzf| faw|