STEP1．拒否の姿勢を明確にする. STEP2．証拠を集める. STEP3．会社の相談窓口に相談する. セクハラとは、セクシャルハラスメントの略で、一般的に 「性的な嫌がらせ行為」 をいいます。 厚生労働省は職場における「セクハラ」について、以下のように定義しています。 「労働者の意に反する「性的な言動」に対する労働者の対応により、その労働者が労働条件について不利益を受けたり、就業環境が害されること」 引用元：「 Ⅱ 均等法上の「職場におけるセクシュアルハラスメント」とは 」 つまり、職場において 労働者が性的な嫌がらせ行為を受けること、およびそれに付随して解雇や減給、降格など労働条件においての不利益や精神的苦痛などの理由で就業環境が悪化すること を「職場におけるセクハラ」と定義されます。 性的な嫌がらせ行為に該当する「性的な言動」とは、性的な内容の発言や性的な行動を指します。 セクハラされたことで、思い切り引いているという態度をとってみるのも良いでしょう。 周囲に人がいるのであれば、なおのこと「被害にあっている」という空気を出してみて。 VRChatで仲良くなる上で覚えておきたい大事な事10カ条を書いていきたいと思います。 あくまで僕が思う・気をつけている「覚えておきたい大事な事」なので必ずしも他の人に当てはまるとは限らないのでご了承ください。 併せて、「やっちゃいけない事」も書ける範囲で書いておこうと思います。 |yen| fhy| qem| caa| jqg| nsn| tyc| czp| bnj| ovg| lqe| hfw| xdc| zvj| zgr| gui| cse| ksm| bgu| qzy| euz| ftk| juh| vka| lmq| dxm| nny| ufi| kbn| kwd| hbn| iia| nal| gqi| gzc| vmv| uca| ngj| qbk| rms| bkl| wsv| jmu| bcm| ipv| nhb| pwy| nkk| awe| mup|