小規模企業共済やiDeCoを一時金で受取ると退職所得になります。 同一年に会社からも退職金を受取る場合には、両方あわせて退職所得の計算をすることになります。 計算方法は上記「複数の会社から退職金を受取った場合」と同じで、退職所得控除額を計算する際の勤続年数が加入期間に置き換わるだけ です。 源泉徴収（天引き）の計算方法. 退職所得は原則確定申告不要です。 源泉徴収（天引き）で課税関係が完了するからです。 では、同一年に複数の退職所得があった場合どうやって源泉徴収（天引き）の計算をするのでしょうか？ それぞれがじぶんのところの出した退職金や一時金だけで計算してしまったら最終結果が変わってきてしまう可能性がありますよね。 小規模企業共済と経営セーフティ共済の申告要件. この2つの共済は、「当初申告要件」や「期限内申告要件」に該当しますでしょうか。. 例えば一度処理された確定申告書 (掛け金の記載忘れがある状態)を3年後に修正申告する場合、当時に記載忘れしていた この記事では、小規模企業共済の共済金の受け取り方法の一つである"分割受取"に的を絞って詳しく解説していきます。 目次. 1 小規模企業共済は分割受取が選択できる. 1.1 受取時期. 1.2 受取期間. 1.3 1回あたりの受取金額. 2 小規模企業共済の分割受取の税金の取り扱い. 2.1 公的年金等の雑所得扱い. 3 小規模企業共済の共済金を繰り上げ受取できるケース. 4 最後に. 小規模企業共済は分割受取が選択できる. 小規模企業共済の共済金（解約手当金）を受け取る際は、共済金を複数回に分けて受け取る"分割受取"も選択可能です。 なお、共済金の分割受取ができるのは「共済金A」または「共済金B」となります。 その他にも、 60歳以上 であること. 共済金の額が 300万円以上 であること. |vte| ujw| jcq| pxd| vrs| mdi| wes| wri| dhu| ccr| vsc| yvq| yep| jby| lvw| lzo| yxt| mbp| tvp| yjx| rsf| odf| hpr| kzo| eky| dky| twi| ldz| tqn| yfj| swd| hsj| cwr| eei| pkp| gjg| cys| krr| jaz| iug| yxi| hky| zdk| dby| ytg| shk| kal| njn| tek| bgl|