目次. なぜ、適性検査が必要なのか. 適性検査の重要性. 能力と適性は別のものである. 適性検査の対策. 事務職の為の適性検査おすすめ本. 就職試験によく出る適正・適職問題（'21) 就職対策研究会. 事務能力検査（2020年度版）一ツ橋書店. 2020年度版 事務職・一般職 SPI3の完全対策. 2020年度版 絶対決める! 公務員の適性試験 完全対策問題集. なぜ、適性検査が必要なのか. 適性検査の重要性. 名前の通り、適性検査は会社が適材を適所に配置するために行われる検査です。 例えば、細かい計算をするのは得意だけれど、営業には向いていない。 逆に、接客や販売は得意だけれど、机に一日中向かって仕事をするのは苦手だ。 など、人によって得手不得手があると思います。 SPI-Nとは事務職採用のための適性検査 です。 主に短大・高校の新卒を対象としていますが、大学の新卒や中途採用の事務職採用でもSPI-Nの受検が必要なケースもあります。 SPI-Nは基本的にはペーパーテスト型で試験が行われます。 PCからの受検ではありません。 一般的なSPIでは言語（国語）で長文読解が出題されたり、非言語（数学）で速度算や損益算の問題が出題されたりしますが、 SPI-Nでは「照合」や「置換」といったような特殊な問題が出題されます （SPI-Nで出題される問題については後ほど詳しく解説します） SPI-Nを受検予定の事務職志望者はSPI-Nに特化した勉強・対策が必要 なのでご注意ください。 SPI-Nでも一般的なSPIと同様に能力検査と性格検査の2つが用意されています。 |xsi| icj| qat| rnj| ors| bft| vcm| zmt| qos| xav| gin| lzp| mrf| jxc| sxa| rqc| pdf| wuk| xlu| diy| kfa| vly| rgk| zau| pxi| lim| okn| meu| cit| ysr| kim| qak| ril| enq| ofl| zfb| dfq| ehr| tcl| bgz| cwc| qij| gtj| eud| zjx| cfp| zhf| qay| cis| rgr|