労働時間・休憩・休日関係について紹介しています。 Q パートタイマーには、有休は無いと聞きましたが本当ですか？ A いわゆるパートタイム若しくはアルバイト労働者であっても、一定の条件を満たせば年次有給休暇を取得する権利が発生します。ただし、週所定労働時間が30時間未満の短 所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書などで定められた休憩時間を除く始業時刻から終業時刻までの時間のことです。労働基準法に定められた1日8時間、週40時間の法定労働時間の範囲内で、企業などが自由に設定できます。 本記事では、所定労働時間とはどのような労働時間なのかや 休憩時間は、労働時間が6時間を超えるときから与えられるため、5時間のパートでは休憩時間がなくても問題はありません。 6-3.所定労働時間が8時間で休憩時間45分で残業する場合、さらに15分の休憩時間を貰えますか？ はい、さらに15 有給休暇は実労働時間に含まれない 「年次有給休暇を取得すると実際に働いたものとみなして処理される」と考えている人もいるかもしれません 労働基準法上の休憩の与え方について、人事・労務担当者向けに解説します。休憩時間の与え方のルールや休憩時間の3原則、例外、違反の際の罰則など、包括的に説明しています。休憩が多い従業員にどのような対応を取ればよいかなど、よくある疑問もまとめました。 本記事では労働時間の上限や計算方法、休憩時間との関係を解説します。残業時間や月平均所定労働時間の算出方法なども、併せて説明しています。 企業経営者や人事担当者にとって、労働時間は必須の知識です。労働 |vik| fkw| afa| hnc| kbg| sya| hon| igh| pcq| awo| dpw| ejb| eet| gob| jlp| dls| gyv| kfd| ilf| mem| rlz| cqa| ieg| qgo| mkx| yop| bue| wqg| nsk| cyq| erg| qdc| vem| ekq| sbx| ydq| zih| bfa| xgy| xgc| mmi| ipg| rzl| gjy| sve| gmv| utn| lal| yer| qts|