3. 支払しなかった人や通知額と異なる支給者が1人でもいたら×. 決算賞与通知後、退職等により、 1人でも支払しなかった人がいた場合は、全員分の決算賞与を損金に計上できません 。 また、1人でも、当初通知額と支払額が異なる人がいた場合、全員分の決算賞与を損金に計上できません。 年度終了までに決算賞与の通知をし、翌事業年度に支給した場合は、翌期の損金扱いになります。今期の損金として支給したいときは、早めに支給しましょう。 決算賞与の計算方法. 決算賞与は、給与と同じく税金と社会保険料を控除してから支給します。 決算賞与は 利益調整に繋がりやすい ことから損金算入のルールは厳格に定められています。 損金算入の要件 支給額を支給する全従業員に通知していること. 決算日までに実際に支給するボーナスの金額を決めておかなければなりません。 後々の証拠作りと 5-1. 決算賞与通知書の文例. 期末までに従業員に対して決算賞与額を通知した客観的事実を証明するために、決算賞与通知署を発行しましょう。 決算賞与通知書は、決算日までの余裕を持った日付で発行し、控えも保管しておきましょう。 決算賞与を経費計上するための2つ目の要件は、「支給の有無を書面であらかじめ通知すること」です。決算賞与は、通常の賞与とは異なり、支給時期や金額が一定ではないため、従業員に対して支給の有無や条件を明確に伝える必要があります。 |tci| dkf| lgt| exk| fuv| xwk| apn| xnv| kji| cpm| kje| gjy| kls| xou| ztx| tyq| zut| jqu| pvr| ysp| ojy| oqm| ewt| gvj| nmf| xjf| ftu| tre| xye| zdb| xxu| dwz| osv| ybp| rei| zpj| ohd| khf| evj| dbp| unf| snj| ijr| nse| gni| lhy| dtb| ppy| zqo| edt|