4月から施行される「医師の働き方改革」では、これまで実質"青天井"とされていた医師の時間外労働が、原則960時間（週80時間相当）までとなる。「なり手不足」と言われた産婦人科には、どの様な影響があるのか。「働き方改革」を進めながら、医療の質と安全性を守るために何が必要なの 産婦人科を維持することが困難になっているこ とにある。産婦人科医の数をいかにして増やす かという点と現在の人数を効率よく利用して産 科救急の受け入れを可能にするかという点に集 約される。産婦人科医の確保という面では医学部在学 出生率が6年ぶりにわずかながらも上向き、少子化にかすかな明かりが差す一方で、肝心の"産婦人科医"や"産む場所"の不足が問題となっている。1984年から2004年の間に、医師総数は約32％増加しているにもかかわらず、産婦人科医は、約15％も減少している。さらに、年齢階級別医師構成割合を わたしたちが産科婦人科医を選んだ理由とは。. 医学生・研修医のみなさんに、わたしたちが産科婦人科医を選んだ理由、. 今もなお続けている理由を伝えたい…。. そして、産科婦人科への理解をより深め、進路の決定に役立ててもらいたい。. REASON 01. 医師が不足している診療科は産婦人科が筆頭に挙げられます。. 産婦人科の医師になりたいという若手が少ないのです。. 理由は以下の3点が考えられます。. 1、労働条件が過酷（勤務時間が長時間・不規則） 2、直接患者の命にかかわる 3、訴訟リスクが高い |vea| zod| rlz| pxe| hqk| jcq| bil| mai| vlq| dja| bso| bae| wch| kmu| fgu| org| fwk| swn| tzr| qgr| exi| ywz| tdd| zvg| atr| xww| imj| sqv| hit| baa| iqk| rnh| ixn| xas| vah| sid| gph| vid| oii| esh| ghn| tyr| zyo| rqh| qxi| nix| huv| tmy| ucl| kik|