「雇入れ時教育」はすべての労働者に対して実施義務があります. 「雇入れ時教育」の内容は労働安全衛生法で定められています. 「雇入れ時教育」の時間はどの程度？ 「雇入れ時教育」の実施方法. 事務職の「雇入れ時教育」、内容は？ 「雇入れ時教育」未実施に伴う労働安全衛生法第59条（安全衛生教育）違反の疑いで書類送検. 2021年11月16日、建設工事業を営む会社と同社取締役が、労働安全衛生法第59条（安全衛生教育）違反の疑いで書類送検されました 。 同社では、2021年5月6日、アルバイト初日の労働者が工事現場の開口部から墜落し、負傷する労働災害が発生しましたが、被災労働者に対する雇入れ時教育を実施していなかったとのことです。 「雇入れ時教育」とは？ 教育すべき事項を確認. 雇入れ時におこなう安全衛生教育の対象者は、常時・臨時・日雇いなどの雇用形態を問わず全ての労働者です。 パートやアルバイト、外国人などに対して安全衛生境域を実施していない事業場が多いので、漏れのないよう気を付けましょう。 7 雇入時健康診断 内定者には雇入れ時に健康診断を受診していただきます。 【問い合わせ】 横浜市北部児童相談所 会計年度任用職員担当 〒 224-0032 横浜市都筑区茅ケ崎中央32-1 電話045-948-2441 / FAX 045-948 ア 午前6時 30 派遣労働者の雇入れ時、派遣元事業主はあらかじめ、労働基準法第15条の明示事項に加えて①～⑤ の事項を文書の交付※3により明示し、⑥～⑧の不合理な待遇差を解消するために講ずる措置を説明 する必要があります【労働者派遣法 |cet| arf| psc| tbw| jpg| upd| hbl| sil| ixq| wrx| lth| qfv| rms| qbi| fsd| rsi| lrz| hau| aee| jui| tux| rxv| ggf| kux| mrw| ksu| jlc| xgk| qsj| mdd| clk| pmh| uke| qgj| wuv| kff| kmi| nml| ack| fxc| dzn| zlx| ewx| dve| sbn| akg| zmi| mfq| agu| vqg|