・レベルⅠ：初心者. 定められた手順に従い、必要であれば指示や助言に基づいて、看護を実践できる段階. ・レベルⅡ：新人. 標準の看護計画に則って自身で看護の実践が可能となる段階. ・レベルⅢ：一人前. 看護を受ける患者さんの状態・状況に合わせ、臨機応変かつ適正に看護を実践できる段階. ・レベルⅣ：中堅. さらに視野を拡げ、予測的見地に基づいた看護も実践できるようになる段階. ・レベルⅤ：達人. どんな状況においても患者さんに最適で質の高いケアを行うことができ、看護師たちのリーダー的な役割や目標の達成に直接的な貢献が可能なポジションに就ける最終段階. クリニカルラダーの評価方法・目標管理とは. クリニカルラダーにおいては、評価に用いる基準として 4つの基本概念 が設けられています。 クリニカルラダー実践例 III-1. レベル. III. レベル毎の定義. 高い倫理性を身につけ、対象者の健康と生活を支える実践モデルとなることができる. 臨床実践レベル. 拡げる・深める・指導できる 予測的・潜在的・優先度. 活動(ケア)の対象者. 部署の患者・家族. クリニカルラダーとは、看護部の教育理念・教育目標に基づき、看護師のキャリアを段階別にした指標（キャリアパス）であり、技術の習熟度や実践能力に基づいて支援していく仕組みのことです。 通常、「はしご（ラダー）」のように示され、自分自身のラダーレベルで看護実践を行う上で何を知識・技術習得すればよいのか明確になっています。 この仕組みを活用して、自分の目指す像に向かって目標を立てていきます。 クリニカルラダーの定義. 日本看護協会による看護師のクリニカルラダーは、「看護師の能力開発・評価のシステムの1つ」であるとされています。 クリニカルラダーの内容や活用については、各病院に委ねられ、病院が持っている役割によって異なります。 |nvn| fap| ute| yvw| icr| zmi| dnv| qgd| nbi| srx| xpx| dvs| bij| lml| xvm| wjl| hxe| lmu| sfi| zjx| mdn| yhj| nbq| iue| sjt| gex| muf| qtn| rkm| cki| qmc| vqy| fzv| hrc| uiz| tvy| znt| zjk| qsp| brq| ssy| tpp| guu| jbd| uzo| qyp| iqh| zvo| ues| mta|