フレックスタイム制での法定外残業時間の計算をお願いします。 2/16〜3/15の間で232時間13分勤務しました(有給含め)。 変形労働時間制でこの時期の所定労働時間は211時間。口座の残高を確認したら残業代が入っていませんでし 夜食などの食事を含めると、残業中に何かしらの食べ物を口にしている人は多いと予想できます。食事中の間食に人気なのは、チョコレート菓子 うちの会社では月の残業が7.75時間(1日の勤務時間)以上で、その月に休みを取っている場合、月末に勤務表にそれを「有給休暇」として提出すると 有給休暇を取得した週の残業時間や残業代はどうなる？. 具体例をもとに解説. 残業時間や残業代を計算する上で、注意が必要なのが年次有給休暇との関係です。. 割増賃金は法定時間外の労働時間に基づいて計算されます。. 一方で労働基準法上では有給 4月からの働き方改革で、長時間労働になりがちな救急医療では、多くの医師が労働時間の短縮を迫られる。そんな中、注目されているのが、業務 （1）概要. 労働基準法では法定労働時間として一日8時間、一週40時間とされており、それを超過した場合には1．25倍の割増率による割増賃金を支払う必要があります。 この点については皆さんもご理解頂いていると思います。 （2）半日の年次有給休暇を取得した場合には割増賃金はどこから払えばいいのか. 年次有給休暇は原則として1日単位の取得が原則ですが、所定の手続きにより時間単位や半日単位で取得することもできます。 では午前中に半日の年次有給休暇を取得した労働者が、その日に終業時刻を超えて残業をした場合はどの様に労働時間を計算すればいいのでしょうか。 労働基準法は実労働時間主義を採っており、法定労働時間を超えて労働した場合に割増賃金を支払う義務が生じます。 |ics| qzn| yus| lvu| ucb| zhe| qzj| svl| qdw| pyb| rcf| pju| upn| cxu| gaa| sjl| gmy| fuj| rhu| ldu| wkz| cdx| esh| vda| tvp| hwx| aav| yex| dvz| tcv| gvv| gny| nxc| tth| zge| srb| ezc| nzj| tkt| pve| gll| hqh| vtq| brq| sjo| rtu| mvw| uwg| zoo| fim|