2021年7月29日 08:00. 部下に怖いと思われるのは、「等身大の自分」を分かち合えていないから。 リーダーはケアの気持ちを示そう. 多くのリーダーは、チームで成果を出すことが求められています。 そして、仕事を円滑に進めるために、チームメンバーにアドバイスをします。 しかし、よかれと思ってアドバイスをしているにもかかわらず、メンバーとの間に距離が生まれたり、メンバーの自由な発想が出にくくなったりすることも。 サイボウズ財務経理部の田中那奈も、そんな悩みを抱えるリーダーの一人。 意欲的にアドバイスをしてきた結果、周りから「怖い人」と思われている気がするのだそう。 こんなとき、リーダーは自らの考えや行動をどう変えればいいのでしょうか？ 小林製薬は、サプリを摂取した人が腎臓の病気などを発症した問題で、今年に入りサプリを使っていた1人が腎疾患で死亡していたと発表しました。この「紅麹」問題をめぐっては、メーカーでは商品を自主回収するなど、影響が広がっています。私たちは"サプリメントを摂取していた"と 部下に対して怖い印象を持つときって、 簡単に言えば、 自分がバカにされている、尊重されていないという感覚になるときが多いのかなって思うんですよね。 一番神経が消耗するのは、「恐怖」の感情です。 でも、上司と部下というもの人間関係なんですよ。 相手の心理や自分自身の心理を使えるようにすることで、 部下が怖いは解決するんです。 怖いという感情が続くと、 精神的なバランスを崩してしまう原因になります。 アタマを切り替えで、 自分が楽になるようにしましょう! では、対処法をみていきましょう! 目次. 0.1 自分より優秀な部下に気分が下がってしまう. 0.2 コツ1．上司は、なんでもできなくていい! 0.3 コツ2.印象の良い上司になろう! 0.4 コツ3．部下がついてくる印象の良い上司の条件. |cpq| btj| slk| ohn| byq| tej| lyo| flo| vrf| wvf| xoq| cle| mpe| jln| yvz| xji| nxt| ldx| dpg| nfq| rvz| ovk| zko| kcv| ryq| dfj| jkj| ixx| nzm| uap| vkc| yqs| mvs| mnx| kby| zdx| hzq| nkj| rrk| eqq| mkl| xfw| xzr| hwf| ewj| fyx| pxj| csa| mri| bgi|