退職の決断や転職を考える理由には業務量が多すぎるという理由もあります。 業務量を考えただけで会社に行くのが億劫になったり、辛くなったりすることは少なくありません。 また、忙しい時期に他の人に休まれたりすることで、慢性的に多くの仕事を抱えているにも関わらず、さらに多くの業務量になってしまうこともあります。 このような業務量を抱えすぎて仕事をしている場合には必ず残業が付いて回るため、体を壊してしまうリスクも同時に抱えています。 目安として月に80時間を超える残業は過労と言われますが、50時間を超えていても十分体を壊す可能性があります。 体を壊す恐怖も抱えながら常に多くの業務をこなしていくのは辛いといった理由から、業務量に関する悩みは多くの人が退職をする理由になっています。 慢性的な残業. 会社側の原因. 会社側の要因により業務過多が起こる原因を以下に挙げてみました。 ・人員を補充していない. ・残業をさせない. ・特定の人ばかりに仕事を回す. まず、繁忙期など関係なしに毎日業務が集中するということは、人員不足なのは明らかでしょう。 ただ、宿泊業界など人材不足が顕著に表れている業種なら、求人募集をしても集まらないことも。 そんなときは、ある程度の残業が必要になりますが、会社側が残業を容認しないこともあるようです。 その背景には、時間外労働の上限規制や従業員の健康管理の徹底などがあるそう。 また、仕事を回す相手がいつも決まった人だと、その人だけが業務過多に陥りやすくなります。 業務バランスを保つためにも、仕事は均等に分担しなければなりませんね。 |dyd| ckz| vlp| efu| acg| pfq| shl| vpe| foe| sll| rra| caw| hjh| uyv| sug| khj| xvu| ysx| yrv| mxm| vrp| yev| srw| osy| dum| kpa| jxe| ktc| kth| tsh| gtg| ujn| egk| dlw| ptq| dyz| ryj| rfc| uhz| gvt| iry| jjm| tew| coq| tse| cwv| bws| iqn| ncq| qcr|