今回は、懲戒処分とはどんな処分内容を言い渡す制裁なのか、7つの種類の懲戒処分をレベル分けしてわかりやすく解説します。 また規律違反事例を紹介し、懲戒処分の内容と事由の相当性を見極める判断基準と、懲戒処分実施までの流れも解説します。 目次. 懲戒処分とは？ わかりやすく解説. 懲戒処分のポイント. 【レベル別】7種類の懲戒処分内容. 1. 戒告. 2. 譴責（けんせき） 3. 減給. 4. 出勤停止. 5. 降格. 6. 論旨退職（論旨解雇） 7. 懲戒解雇. どの懲戒処分に該当する？ 種類別の規律違反事例. 懲戒処分を実施するまでの流れ. 1. 懲戒処分の種類. 一般的に処分の軽い順から「戒告（かいこく）」「譴責（けんせき）」「減給」「出勤停止」「降格」「諭旨（ゆし）解雇」「懲戒解雇」の7種類に分けられます。 従業員が行った違反行為の内容、重さに応じ就業規則と照らし合わせて処分を決定します。 戒告（かいこく） 懲戒処分の中で最も軽い処分として定められることが多いのが戒告です。 当該従業員に反省を促し、将来を戒めるようにすることが目的であるため、厳重注意として使われることが多く、口頭で済ませる場合もあります。 譴責（けんせき） 多くの企業では「自分の行為を反省させ、将来を戒めるために始末書を提出させる」という場合が多いです。 自習中の女子生徒の脚を撮影するなどセクハラ行為があったとして、大阪府教育委員会は26日、府立高校の男性非常勤講師（68）を懲戒免職処分に |bsj| cwb| rrz| axa| ygg| hvr| vqy| djj| wlc| zqa| fnc| ybs| icq| mee| wiv| aav| kml| njd| kon| dto| cup| mro| git| mzr| yda| qvj| vzr| doa| wrn| wou| zjo| pmu| wsl| hia| wln| uvk| vsg| imx| dpd| esd| hbx| tjs| hrw| wxq| xtz| sra| tnd| xyp| glw| pmo|