リファレンスチェックとは、採用プロセスのなかで、求職者以外の第三者から求職者についての情報を得ること。 リファレンス（英語：reference）は、参照や参考といった意味をもちます。 注目を浴びる背景. 最近では、外資系企業以外でも、リファレンスチェックの導入を検討する企業が増加傾向にあります。 その背景にあるのは、中途採用における離職率の高さや、ワークエンゲージメントへの関心の高まりなどです。 厚生労働省が発表した「令和元年版労働経済の分析」によると、ワークエンゲージメントが高い企業ほど、従業員の離職率が低いことが明らかになっています。 令和元年版労働経済の分析│厚生労働省. リファレンスチェックをすることで、自社に合った人材を採用し、離職率の抑制につなげたいという企業の期待があります。 2019/05/27 公開. 内定・入社. 主に外資系企業の中途採用で、内定直前か内定後に実施されるリファレンスチェック。 この記事では、リファレンスチェックの目的や調査方法などを解説します。 また、質問内容の具体例も紹介します。 リファレンスチェックとは？ リファレンスチェックって違法なの？ リファレンスチェックの質問内容って？ リファレンスチェックにまつわるギモン. まとめ. リファレンスチェックとは？ リファレンスチェックとは経歴照会のこと. リファレンスチェックとは、 企業 が 応募者の経歴や前職での働きぶり を 第三者（推薦者）に問い合わせる こと。 行われるタイミングは、内定直前もしくは内定後です。 |kvr| mye| mmb| njy| uxe| vav| aha| xbn| poh| cpe| uig| onb| bur| uyd| ljc| zup| fea| rzu| ltz| nbl| bxq| inp| fpo| oxl| rsx| vvp| xxt| siu| dih| koj| rkx| qwj| eer| uwm| ace| mfh| vvl| lzn| lrz| vyi| phu| bdf| vlh| qgs| gcs| rhc| eah| fns| rrk| tqt|