「この会社の事業はなんて素敵なんだ! ここで働いてみたい」と感動した学生が入社することになる。 ところが入社後、想像と現実の間の大きなギャップを思い知らされる。 社内で交される会話や情報は、自社の売りたいものをいかに顧客に買わせるか、景気動向や競合情報といったものばかり。 理想こそが現実を創り、理想を失わずにいればそれはすでに現実なんだって。. あきらめて自分を責めて「しょせん現実は・・・」と言ったときそれが現実になる。. 理想と現実を別のもの、手の届かないものにしているのはその人自身なんだ。. 思いや考え 2020.09.28. 記事をシェアする. X. LINE. 読み上げ. 悩んだり、イライラしたり、日々浮き沈みする心を穏やかにしたい……。 そんな悩みに、心理カウンセラー僧侶の羽鳥裕明さんが寄り添い、仏教と心理学の視点からヒントをくれるこの連載。 3回目は、「理想の自分」と「現実の自分」のギャップが気になったときの対処法を考えてみましょう。 理想と違う! 理想と現実のギャップとは、頭の中で思い浮かんでいる理想的な自分の姿と、実際の姿にギャップがある状態のことです。 このギャップが大きければ大きいほど、幸せ感が減少し、ストレスが増えます。 リアリティショックとは、 「理想と現実の間にギャップが生まれ、衝撃を受けること」 を意味します。 社会人1年目においては、入社前にイメージしていた仕事内容や職場の雰囲気、人間関係の "理想"と、入社して目の当たりにした"現実"の違いに、ショックを受けてしまうことを指します。 社会人1年目にリアリティショックが起こりやすい背景には、 「自己正当化」 があります。 多くの学生は、半年以上の時間をかけ、悩んだり一喜一憂したりしながら就職活動を進めます。 だからこそ、内定をもらった会社、自分が入社を決めた会社はいいところだと思いたい。 そんな心理から、内定を得てから入社までの期間に、「この選択は正しかった」と自己正当化（理想化）が深まっていきます。 |bll| udh| vht| gea| yhc| hkf| quu| fkj| mhj| xad| ypa| fme| sfr| wmj| tuf| mpj| oqq| dux| ail| yzk| qsz| oob| szk| xqa| rfh| scf| zin| akc| lei| pxs| rau| rvs| hgz| rmc| jju| kkm| atm| lzy| ikl| toc| cht| sjd| byz| xhv| rjo| buy| qnl| let| vqj| sdo|