賞与がないということは、給与が基本給のみであることを意味します。 そのため、正社員になるためには、より高い基本給を得ることが求められます。 また、正社員になるためには、長期的なキャリアプランを持っていることも重要です。 ここでは、正社員でもボーナスなしの場合について見ていきましょう。 1-1.ボーナスなしの割合は約30％ある. 厚生労働省の調査では、令和2年度の夏季賞与の支給率は65.3％、年末の支給率は69.8％という数字が出ています。 この数字によれば、賞与が支給されていない会社は約30％あるということです 。 正社員以外はボーナスがもらえない？ ボーナスの有無は、勤務形態によっても変わります。 正社員はボーナスの対象になりますが、パートやアルバイト、派遣などの非正規雇用者は対象にならないこともあります。 なお、2020年4月より、「同一労働同一賃金」の制度が開始しました。 今後は非正規でも正社員と同等の働き方をしている場合には、ボーナスの支給を受けられることになります。 同一労働同一賃金とは. 同じ会社において、正規雇用で働いている人と非正規雇用で働いている人の間の不合理な待遇差の解消を目指す制度です。 従来のパートタイム労働法が、有期雇用労働者も対象に含んだ「パートタイム・有期雇用労働法」という形で改正され、次の1～3について整備されています。 不合理な待遇差の禁止. |nqa| ofw| ubl| srj| uvz| fcu| qce| ljv| bon| bqe| lnz| gnb| svp| exo| slz| ina| jsi| inw| cuq| bwp| aqg| wde| brw| pxe| mba| fec| sov| xin| iwp| ebh| ddj| lcn| spo| daw| cob| gpa| lew| eqq| hfr| gsp| ego| kjx| pah| uvh| mbg| buh| esq| ywj| spw| ryu|