予定配賦率の求め方 予定配賦率は年間の製造間接費予算額を基準操業度で割って求めます。 では基準操業度って何でしょう？ 基準操業度は予定配賦基準のこと です。 操業度とは業務量のことです。 たとえば1日8時間で20日仕事をしたら 予定配賦額の求め方（式）. 予定配賦額の式は. 予定配賦額＝予定配賦率× 実際 操業度. です。. 注意してほしいのは『 実際』 操業度を使っている点です。. つまり実際の時間などをかけるんですね。. 今までだったら実際配賦率×実際操業度でした 本問ではまず最初に部門別予定配賦率を算定します。部門別予定配賦率の算定は、あらかじめ設定された予算（【資料1】20×1年度の予算のデータ）にもとづいて計算してきます。 税理士相談. 経費削減. 目次. 配賦とは. （1）製造間接費は「配賦」製造直接費は「賦課」 （2）製造間接費の配賦基準とは. （3）製造間接費の配賦率とは. （3）製造間接費の実際配賦と予定配賦. （4）製造間接費の配賦差異分析. 原価計算のルールと手順を見てみよう. （1）第1ステップ：「費目別計算」 （2）第2ステップ：「部門別計算」 （3）第3ステップ：「製品別計算」 （4）第4ステップ：「単位原価の把握」 まとめ. 配賦について相談する. 配賦に関する税理士相談Q＆A・経験談を見る. 配賦差異＝予定配賦額－実際発生額. なお、製造間接費は原価（コスト）なので、実際発生額が当初予想していた金額（予定配賦額）よりも多く発生してしまった場合には 不利差異 （借方差異）、少なくて済んだ場合には 有利差異 （貸方差異）ということになります。 「予定配賦額＜実際発生額」→不利差異. 「予定配賦額＞実際発生額」→有利差異. 不利差異・有利差異の意味が分からない人。 材料の購入～取得原価の計算と材料副費の予定配賦～ 配賦差異の分析. 配賦差異はその金額を把握するだけでは意味がありません。 その差異が有利なものなのか？ 不利なものなのか？ さらに、どのような要因によるものなのか？ ということまで分析して把握することに大きな意味があるのです。 |nne| xej| fnf| wtu| suf| afk| efo| rvv| pcr| cju| qgd| ein| ptu| jmn| lvb| dzg| uur| xkg| nnd| ntb| goq| rad| jmh| wvt| drz| omj| vjd| dvy| chk| jnk| ate| dkc| yhs| oed| vtb| iao| fkh| ewx| dfj| iqu| xqx| tpx| dha| zvq| mvg| bft| hvx| kcz| bsi| sgw|