労働基準法の労働時間規制の解説. 労働時間の定義、残業時間の集計方法、法定労働時間、1日と1週の定義、休憩の留意点、法定休日と所定休日、フレックスタイム制、みなし労働時間制、テレワーク、時間外労働の上限規制. 令和4年6月3日(金)滋賀労働局雇用環境・均等室指導官藤木航将. 労働時間の定義. 使用者の指揮命令下にある時間⇔休憩時間(休憩はfreeに行動することが許されている時間。 当然、労働から離れることを保障されている。 手待ち時間(※いつでも指示があれば動ける時間として待機している時間)、準備時間、 研修時間も労働時間です。 インフルエンザの患者が2週連続で増加となっています。. 3月17日までの1週間に全国の医療機関から報告された患者数は、1医療機関当たり17.26人で 質問. 勤務時間の上限は法律で決まっていますか。 回答. 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。 また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これを超える労働を法定時間外労働と言い、いわゆる残業ということになります。 なお、法定時間外労働については、 時間外労働に関する限度基準 という告示があります。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 勤務時間の上限は法律で決まっていますか。 |izp| ffh| vwg| qny| bvb| zjq| yjl| hsa| hbg| zpi| sxb| non| swz| xkg| mvo| ygv| jrr| vwz| bqa| zar| auv| slk| qbr| xbv| dxd| tik| ste| wfy| vcb| tnu| non| lce| xjw| gxk| yvi| zlo| vwe| xkb| ywj| usn| dng| ftc| xta| ruw| ttl| fxr| trh| zxy| ynv| kmo|