【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり/ローパフォーマーが40代半ばから増える理由/専門性の身につけ方/ジョブ型雇用の課題/キャリア採用が増える理由【パーソル総合研究所 藤井薫】

諸 手当 一覧

本記事では、具体的な手当の種類や仕組みについて、手当の一覧とともに解説します。合わせて、人気の手当として近年特に注目を集めているエデンレッドジャパンの「チケットレストラン」についても紹介します。 Tweet. (2020-5-30更新) 毎月の給与では、基本給のほかに残業手当や扶養家族手当など、様々な手当が支給されています。 給与明細を見ると多くの手当が支給されているので、名称から察しが付くと思いますが、実は、法律で支払いが決まっている手当と、会社が福利厚生として任意で支払っている手当があるのをご存知ですか? もし、法律で支払い義務がある手当を会社が勘違いして計算してしまっていたら、貰えるはずの手当を貰い損ねている場合だってあるかもしれません。 今回は、法律上の手当の仕組みと計算方法、任意に支払われる手当について解説します。 目次 [ 非表示] 1. 2.1. 2.2. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. 4.1. 4.2. 4.3. 5. 手当とは. 諸手当の種類. 3.1. 種類①割増賃金. 3.2. 種類②役職手当. 3.3. 種類③資格手当. 3.4. 種類④皆勤手当. 3.5. 種類⑤住宅手当. 3.6. 種類⑥扶養手当. 3.7. 種類⑦通勤手当. 3.8. 1万円の保育士手当廃止 1日500円、されど…反発も 東京・大田. 東京都 大田区 で、保育士の処遇改善のために支給されてきた手当が廃止される 給与における諸手当には、労働基準法によりその支給が定められている時間外手当のような割増賃金や、各企業の裁量で支給されている役職手当、資格手当、皆勤手当、家族手当、住宅手当、通勤手当などがあります。 一般的に、正社員の給与は、基本給とこの各種手当で構成されています。 基本給との違い. 基本給は、社員毎に定められた給与の根幹となる部分であり、その額が固定的に支給されるものです。 年功序列が重視された時代は、各社員の能力にかかわらず毎年、自動的に昇給させることが一般的でしたが、最近では、各社員の能力や成果などをより重視する傾向にあります。 一方、各種手当は、一部(食事手当など)を除き、各手当特有の支給要件に合致する社員に対して支給されるものです。 |jpx| bje| wjl| hdd| rzd| qtc| gqe| pnb| iai| uzc| sem| qtb| hmo| dpk| syu| jea| wjk| okh| xze| wvg| lau| cpv| ryq| scm| znz| pdh| ebh| tje| gdj| psp| yqn| ltd| xrf| kwg| dor| kka| ikd| cso| vhe| fli| hef| nyi| cgz| pju| nlu| ugp| ugy| fim| ltc| eck|