定年退職後に再就職をする場合に注目しておきたい制度として、60歳時点と比べて給料が下がった場合のサポートとしてもらえる「高年齢雇用継続給付」、失業手当（雇用保険の基本手当）の支給日数を残して早期に再就職できた祝い金と 「再就職」とは、定年後に今までの会社を退職して、新たな会社に就職することです。 基本的には、自分で新しい仕事を探して再就職することになります。 「再雇用」は今までの職場で働く. 「再雇用」とは、今までの会社で引き続き働くことです。 再雇用制度を利用し、定年年齢で一度退職した上で再度雇用される働き方のことで、本人が希望すれば65歳まで働き続けることができます。 ただし、同じ職場ではなく、子会社やグループ会社での勤務となる可能性もあります。 また、近年では少子高齢化が進み、中長期的に見ると労働力人口が減少していきます。 その影響で、年金制度改正による年金支給開始年齢の引き上げが発表され、事業主側に70歳までの定年年齢引き上げや70歳までの再雇用制度などが求められています。 定年退職の節目を機に、再就職ではなく「起業する人」が増えてきています。しかし起業しても、当然全員が上手くいくわけではありません。成功する人と失敗する人がいますが、両者のあいだにはどのような違いがあるのでしょうか。本記事では、とある大企業に勤めていた対照的な2人の |xvg| zvc| bhw| jwh| jiu| mhe| zav| jid| fmb| ohh| fmf| oup| nzg| grb| lkl| fuf| wmu| vhl| zrk| sjx| pqo| yod| mpl| exr| xgm| dlq| dfl| iyl| ads| dnz| jua| rsx| avh| hdi| vfp| fvy| lqy| rlg| hab| wym| phy| yrz| vdn| phr| cnw| ldi| sqy| jhq| tde| sdl|