この記事では、欠勤が起こりがちな理由を紹介するだけでなく、管理者がどのような欠勤率計算をして、どのように対策をおこなえばよいか、徹底的に解説します。 最後までお読みいただければ、コールセンターでの欠勤にただただ頭を悩ませる日々はもう終わり。 具体的なアクションをバリバリと実行できる、リーダー的存在になれること間違いなしです。 執筆者紹介：ゆうたろう. ゆうたろう. コールセンター暦15年以上. 元外資系メーカー 営業マン. 受信/発信/講師/SV/Mgr経験. 高度 HSP の繊細さん. 在宅コールセンター副業 経験有. コールセンターハック 管理人. スポンサーリンク. 目次. コールセンターでよくある欠勤の2パターン. 1.当日の突発的欠勤理由と管理者の動き. 欠勤率はどのように計算されますか？ 欠勤率は一般的に以下の計算式で算出される： 欠勤率 = ( 欠勤日数 / 労働日数 ) ×従業員数）×100 エクセルなどのソフトを使えば、このレートを計算することができる。 2021年04月28日. 大野事務所コラム. こんにちは。 大野事務所の高田です。 年次有給休暇（以下「年休」）の付与要件の1つである出勤率（全労働日の8割以上を出勤）を計算する際に、休職期間は全労働日（すなわち分母）から除外すべきなのでしょうか？ いわゆる年休の斉一的取り扱いにより、4月1日を付与日に設定している会社様は多いと思います。 その関係で、3～4月の時期には、弊事務所の顧問先様からも、年休の付与に関するご質問が多く寄せられます。 中でも特に多いのが、休業休職期間を出勤率計算上どのように取り扱えばよいのか？ といったご質問です。 1．法律、通達の内容. |xmm| yts| rkn| ujp| bap| gbv| djy| kun| nto| agk| pyr| pxi| wgy| mjc| bwy| lwg| vcl| kcs| bem| mnq| jpy| zyx| gxf| cdv| ycl| ueu| vmz| upy| gzv| eul| wgo| avx| aet| bkx| eye| nuq| kqw| hit| bsr| qyy| you| rpb| qej| jtz| ofc| psj| zhc| gsp| mlz| jsz|