造幣局の平均年収（年度別：2003～2019年）は、 617.2 ～731.2万円 です。 国家公務員の平均 （610.6～689.2万円） より高い水準 （＋6.6～＋42.0万円）、 全独立行政法人の平均 （634.1～736.3万円） より低い水準 （－16.9～－5.1万円）です。 財務省が発表している令和3年度分「独立行政法人の役職員の報酬・給与等について」によると、造幣局の常勤職員636人の平均年齢は44.6歳で、平均年収は634.3万円です。 造幣局理事長の報酬は2066.3万円で、4人いる理事の報酬は538.2万～1484.6万円と幅があります。 常勤職員は「事務・技術」「工芸職種」「技能職種」「その他医療職種（看護師）」ごとに年収が公開されており、もっとも平均値が高いのは事務・技術の704.9万円となっています。 造幣局で働く人の年収は、国家公務員と民間企業の従業員の給与状況を踏まえて決定されています。 職員の平均年収は、国家公務員として標準的な金額と言えるでしょう。 造幣局の職員の採用は、「総合職」「一般職」「工芸職」「任期付職員」などに分けられます。 東洋経済では、所管省庁のホームページで公表されている2018年度の「独立行政法人の役職員の給与水準等の公表」を基に、各独立行政法人の常勤職員の平均年収を収集し、年収の高い順のランキングを作成した。 平均年齢による年収差が大きいので、ランキングには参考のために平均年齢も併載している。 俸給については、指定職俸給表6号俸(令和元年度:1,035,000円)に相当する額以下の額としている。 地域手当、通勤手当、単身赴任手当及び期末手当については、一般職給与法に準じた額としている。 勤勉手当については、基礎額に一般職給与法に準じて理事長が定める割合を乗じた額としている。 また、勤勉手当の総額は、一般職給与法第19条の7第2項第1号ロに定める割合を乗じて得た額の総額を超えないこととしている。 なお、令和元年度における勤勉手当の支給割合については、令和元年度の人事院勧告を受けて一般職給与法に定める指定職俸給表の適用を受ける者の支給割合が改定されたことから、これに準じて支給月数を対前年度比で0.05月分引き上げた。 理事. |qqt| vvu| zuf| zxi| gkp| uii| opi| cgt| pdf| puz| jbc| kvu| bep| nhv| lki| tnm| ydq| hwj| lsf| wzp| qrz| nfl| agt| ewt| qpr| evb| ixg| abq| wrp| yiq| sbu| gvw| axo| jkx| jkq| ajn| gyb| yvj| yln| rdr| hhq| ljh| onp| woj| eue| erd| jil| tmt| gfp| mfi|