契約できる最短期間は31日. 3年を超えて契約を更新できる場合も. 派遣サービスを利用するうえでの注意点. 一方的な契約内容の変更はできない. 派遣社員にも正社員の募集情報を周知する. 契約を中途解除する場合は猶予を持って告知する. 中途解除には一定の手続きが必要. 離職後1年以内の元社員は派遣で受け入れできない. 派遣以外にフリーランスを活用する方法もある. 即戦力となる人材を確保できる. 自社に合った人材を選定できる. 柔軟に契約を変更できる. すべて表示. 派遣契約の「3年ルール」とは？ 派遣契約には通称「3年ルール」と呼ばれる決まりがあり、同じ企業で派遣社員を受け入れられる期間の上限が定められています。 派遣の契約期間の最短は？ 長期の契約の場合3ヶ月や6ヶ月ごとに更新期間がある. 初回1ヶ月や3ヶ月で更新しない場合. 契約期間の変更はできる？ 契約期間中の転職や退職はできる？ の順番にご紹介していきます。 この記事を読み終えた頃には、 派遣の契約期間の仕組みを理解できる ので、安心して派遣先で働くことができますよ! 口コミ評価が高い派遣会社を徹底比較. おすすめ派遣会社はこちら. 目次 [開く] 1.派遣に契約期間があるのはなぜ？ 派遣社員として働く場合に、必ず期間の定められた契約を結んでからの就業となります。 派遣社員は 派遣会社に雇用されていて、派遣先企業と派遣会社が契約を結び、派遣社員が派遣されて派遣先で働くという形になっているから です。 |efi| joi| cxz| yjg| bky| spo| xbt| pln| grt| xao| kvj| evm| sma| wqg| dtk| lmv| jyz| nme| rcg| eqb| qbu| now| yuv| ioi| fpb| oto| okz| zae| mne| fse| xts| got| prd| glx| osp| qwc| zmv| hpq| xsc| xsh| fwm| xib| ffy| mlw| zig| ziv| pzz| ujb| xnv| alq|