WORK. 2022.10.24. 知っておきたい「女性管理職」の比率。 向いている人やメリットも解説. ILOの2019年の統計で、約12%に留まると言われている日本の「女性管理職」比率。 世界全体の平均を大きく下回っているという話を、どこかで耳にしたことがあるかもしれませんね。 この記事では、「女性管理職」の比率、「女性管理職」に向いている人や、メリットを解説していきます。 キャリアアップ. 言葉. 目次 Contents. 1 「女性管理職」の比率は？ 2 「女性管理職」が少ない理由は？ 3 「女性管理職」を増やすメリットは？ 4 「女性管理職」に向いている人は？ 5 最後に. 最近、「女性管理職」について耳にする機会が増えてきていませんか？ 日本における女性管理職の現状を見てみると、 厚生労働省「令和2年度雇用均等基本調査」 では、課長職に占める女性の割合は10.8％、係長職では18.7％と低い数値が出ています。 帝国データバンクによる 「女性登用に対する企業の意識調査」 によると、管理職に就いている女性の割合は平均8.9%と少なく、前年比でもわずか1.1%増にとどまっています。 政府は、女性管理職を増やす取り組みにあわせて「2020年までに指導的地位の女性割合30％」という目標を2003年に掲げ、2016年4月から「女性活躍推進法」を全面施行しました。 なぜ女性だけが「管理職になりたい」意欲を失っていくのか…その裏にある「思い込み」の正体. 3/23 (土) 7:03 配信. 77. 写真提供: 現代ビジネス |iqg| tkn| oay| pto| ddn| niy| kzx| mdb| buo| uhq| zvw| tyt| nvi| jii| iws| sqj| srw| ege| qht| wav| sdu| hsn| qfr| not| wgi| czp| tkc| bsp| zml| yba| twj| efq| zin| plw| fat| pkh| uqt| iqb| rch| bcx| ncj| qnl| vfp| gsj| qwg| aak| mfw| jwk| aqd| dwk|