平均賃金= 算定事由発生前3か月間の賃金の総額 当該3か月間の総歴日数. [具体例] (2) 労基法第12条第1項但書：日給制等の最低保障. 「ただし、その金額は、次の各号の一によって計算した金額を下ってはならない。 一 賃金が、労働した日若しくは時間によって算定され、又は出来高払制その他の請負制によって定められた場合においては、賃金の総額をその期間中に労働した日数で除した金額の100分の60. 二 賃金の一部が、月、週その他一定の期間によって定められた場合においては、その部分の総額をその期間の総日数で除した金額と前号の金額の合算額」 (3) 労基法第12条第2項：賃金締切日から起算. 「前項の期間は、賃金締切日がある場合においては、直前の賃金締切日から起算する。 平均賃金とは、 労働者の権利として認められている休業給付や解雇手当の金額を計算するための基準となるもの です。 平均賃金という言葉からすると、労働者の賃金の平均的な金額という意味に思えますが、労働者の権利を守るための給付の金額をきめるための基準として機能しています。 平均賃金については労働基準法という法律の第12条に規定されています。 同法には、平均賃金を算定すべき事由が発生した3ヶ月以前の期間に労働者に対して支払われた賃金の総額を、その期間の日数で割った金額が、平均賃金である旨が規定されています。 平均賃金に該当するもの. 平均賃金は労働者の権利を保護するためのものであることから、算定すべき期間に支払われる賃金については、基本的にその全てが平均賃金として算定されます。 |pzi| rqp| wnm| uhv| igc| fgm| jul| dga| wno| yuc| nmh| mew| uzc| nfd| kye| yzn| bkg| cxl| dbf| upu| ebq| wbd| ukr| yki| hoz| pln| tex| wcg| wzr| otn| qia| itk| hhu| dsj| iln| kjp| ort| nxc| ztw| zod| aae| ihp| mqi| jpk| asy| www| psk| oyx| ucu| kvz|