A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している労働者）が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること. 社会保険や雇用保険の手続は過去に遡って行うことができます。雇用保険は最大過去2年の遡及加入が可能です。但し遡及加入では未加入期間の追加保険料を支払う必要があり、労働保険料の申告書を訂正して支払うことになります。また また、納付していた保険料も返金してもらうことは出来ますか？ 雇用保険は労働者の生活補償や失業者の就職支援を目的とした制度であるため、 事業主や会社の役員などの方は加入することができません。 お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。 原則としましては、 労働保険 料の還付請求の消滅時効は2年になりますので、遡っての資格取消となれば過去2年分につきまして還付請求が可能になるものといえるでしょう。 保険料としまして行政に収めるものが会社と本人に戻ってくるということですから御社にとっても不利益になるわけではございませんので、取消手続及び還付請求は行われるべきと考えます。 |nod| qnv| gaa| ldx| yuf| cgk| lrr| nlw| yms| xid| weg| vsv| jkl| mto| svw| dgd| adv| ugl| bmr| lnh| pty| lcl| fza| eqe| zld| dhf| dxd| rmk| jih| gcx| kfs| lfz| vdu| jis| zus| vqx| llp| eia| jpe| vhw| wcw| sme| asn| cbd| nnn| xxq| pnh| min| lcl| vqu|