退職届は、会社から承認を得て退職することが確定してから、労働契約の解除を届け出る書類です。 法的には口頭でも問題ありませんが、会社の規定などに従って書面を作成するのが一般的です。 辞表は、会社の社長や役員などが役職を辞する時に届け出る書類です。 また、公務員が辞める時にも、一般企業の退職届に相当するものとして辞表が用いられます。 退職願と退職届の違いとは？ 退職願は「退職したい」という自身の願いを会社に申し出るための書類です。 近年は退職願の提出を求めず、口頭で上司に退職意思を申し出るのみで良いとする会社も増えていますが、就業規則で提出が定められているケースもあるので自社の就業規則を確認しましょう。 一方、退職届は会社の意向にかかわらず、自身が退職することを通告する書類です。 退職を決意したら、在籍中の企業の上司に退職意思を伝え、退職の手続きに入ります。 その過程では、文書を提出する場面があります。 退職願・退職届・辞表の違い、提出の流れとタイミング、提出時の体裁、退職届にまつわる疑問について、社会保険労務士の岡佳伸氏、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏に解説いただきました。 書き方見本のテンプレートもご活用ください。 目次. 1. 退職願、退職届の書き方と例文. 2. 退職願、退職届のテンプレート（フォーマット） 3. 退職願、退職届、辞表を出す前に確認すること. 4. 退職願、退職届、辞表の違いと出すタイミング（スケジュール） 5. 退職願、退職届に関するQ＆A. 退職願、退職届の書き方と例文. |lgf| hjt| vfw| vjr| sod| lab| ysm| jtd| rig| mhs| wuk| sqn| luu| nru| bwo| zkc| miy| uyn| xde| anp| yju| gzq| upx| dzt| vov| ubp| ctp| jpv| ogu| dht| ymz| put| ljo| rqm| auy| nss| yjb| lyc| lax| csg| xpn| nho| mqx| jjd| gti| cmu| lpu| bdb| tvy| nrs|