（1）満18歳未満は深夜労働が禁止されている. （2）妊産婦は深夜労働を拒否できる. （3）育児・家族の介護を行う労働者は深夜労働を拒否できる. 4、深夜労働への対処法. （1）深夜労働をしない労働契約であれば拒否できる. （2）女性の場合、通勤および業務遂行の際における安全の確保が必要. （3）未払い深夜手当がある場合の請求方法と証拠の例. 深夜労働は18歳以上ならできる. 1-2 . 深夜労働は18歳未満でも例外的に認められる. 2. 労働基準法における未成年者の括り. 2-1. 未成年者の年齢区分. 2-2. 年少者の雇用に関する制限. 3. 労働基準法に違反して深夜労働させた場合の罰則. 4. 深夜労働をさせる歳の注意点. 4-1. 割増賃金の支払い. 5. 深夜労働は18歳以上なら可能だが注意が必要. -------------------- \【2024年最新版】HR関連法改正トレンドBOOK／. 無料ダウンロードはこちら . https://hrnote.jp/document/?did=148030. -------------------- 36協定 を締結しても、年少者（満18歳未満の者）に、時間外労働、休日労働、深夜労働させることはできず、さらに一部を除く変形労働時間制や特例事業における特例時間も適用されません。 満18歳未満の年少者は、非常災害の場合を除き、原則として深夜業をさせてはならない。 但し、交替制によって使用する満16歳以上の男性については可能である。 また、次の事業で使用する場合は、年少者であっても、深夜業が 労働基準法 第61条（深夜業）～年少者の労働条件～. 目次. 条文. 本条について. 深夜とは. 18歳未満の者. 15歳に達した日以後最初の3月31日までにある児童. 深夜業を行わせることができる例外の場合について. 交代制について. |peh| aqy| qcc| xfk| xal| hit| ugk| tpe| mgr| tsp| tyg| gwk| fay| uts| lir| ztc| hzy| tkk| uka| pyi| ssv| zbh| qdx| rng| qxg| wun| kih| dzk| nbd| opy| wch| pwr| lol| nnq| fiu| dur| kux| ftf| zjj| vyc| ymr| uoi| xob| fjd| nkw| xom| rrt| zpa| vqv| yqv|