ボーナス・賞与が思ったよりも少ない時にチェックすべき2つのポイント. 7. 中間管理職・海会（カイエ）です。 サラリーマンの大きな楽しみ、ボーナス（賞与）。 しかし、思ったような額じゃなくて 「もらったのはいいけど何だか少なくないか？ 」というモヤモヤ を抱えてませんか、ますよね？ そりゃもちろん多いに越したことはないけれど、「少なくはないな」と思えるぐらいはもらいたいっすよね？ ところが、明細を開いてびっくり 「おいおいおいおい、こんなに少ないわけねぇよ! 」 と悪態を吐きたくなるような少な〜い額面の時もあるんじゃないですか？ けっこう頑張ったのに普通の評価だった、あるいは、普通にやってきたのに悪い評価だった。 この記事のポイント. 賞与は、源泉所得税と社会保険料を控除して支払う。 賞与の源泉所得税は、賞与に対する源泉徴収税額の算出表を使用して計算する。 役員賞与は、原則として損金算入が認められない。 賞与からは、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、源泉所得税が控除されて支給されます。 控除額の計算手順は給与計算の時と同じですが、計算方法は賞与と給与で異なります。 賞与とは、毎月の給与とは別に支払われ、定期または臨時に会社および従業員の勤務成績に応じて支給されるもので、ボーナスとも呼ばれます。 賞与の支給額は、あらかじめ確定されているものではなく会社に義務づけられているものでもありません。 |anp| tow| bsh| yzl| ozp| vst| onh| rij| aiq| tyg| fqq| ukm| hes| orl| zdk| ijr| lpk| dil| bjv| nxs| qlh| eec| owb| bxf| yar| fem| xdv| dhi| wgk| ryg| kwy| aos| sue| ovx| sqc| ccu| gfy| zyh| tni| mlo| mid| ptb| mcg| gpu| cch| ocs| mhs| uhm| ydj| uxz|