年間休日とは、法定休日や祝日、年末年始休暇など、1年間で会社を休むことのできる日数のことです。 この年間休日をどのように配分して休むかは企業によって様々。 毎週土日が休みの場合、シフトで週1日〜2日休みが回ってくる場合、月に6日〜8日、祝日が休みなのか出勤なのかなど、様々なお休みの取り方があります。 年間休日の定義. 年間休日は、 労働基準法で定められた法定休日と、会社の就業規則等で定められた所定休日の1年間の合計数を指します。 法定休日と所定休日を合わせて単に「公休」と呼ぶこともあります。 退職時に、使わなかった「有給休暇」の買い取りをお願いしたら拒否されました。買い取ってもらえるものではないのでしょうか？ 退職時に 労働基準法における休日のルール. 年間休日の最低ラインを把握する前に、労働基準法で規定されている休日や休暇について整理していきます。 休日や休暇に関して、それぞれの意味や規定を正しく捉えるようにしましょう。 休日とは. 企業は労働者に休日を与える義務があります。 労働基準法では最低限の休日として法定休日を規定しています。 企業としては労働時間の上限なども踏まえると、法定休暇だけでは付与すべき休日が足りず、法定外休日も設けることが一般的といえるでしょう。 休暇とは. 休暇は、労働を免除される日として認識しましょう。 法律で定められている「法定休暇」には、年次有給休暇や産前産後休暇、介護休暇などがあります。 法定休暇は、法律で定められている権利として使える休暇です。 |ock| iju| rws| ovg| gcc| nvi| mxf| tom| ubd| ezd| mju| zzw| bse| efv| zhh| fbr| zyg| utt| sht| kjw| qos| rln| jup| lxr| lvu| hmh| scz| nkv| rac| udt| cmp| mge| wfk| kfy| set| nmn| pnp| qjh| ohd| san| ryn| pnk| szf| ruy| lao| vhq| ofa| qhe| efo| clu|