家族が急に亡くなり、不幸があったタイミングが週末だと、忌引きで休むのが土日や祝日など休日に重なることもあります。職場の公休である土日や祝日、長期の休日と忌引きが重なった場合はどのように処理されることが多いのかを紹介します。 忌引き休暇はどういったケースで取得でき、どの程度の期間休むことができるのでしょうか。そこでこの記事では忌引き休暇の意味や対象範囲、取得可能日数、会社への連絡方法などについて解説します。 忌引きとは？ 公休とは？ 忌引き休暇とは、どのような休暇なのでしょうか。葬儀に参列するために取る休暇忌引き休暇とは、家族や親族など身近な人が亡くなった場合、葬儀などの対応をするための休暇です。忌服（「きふく」・「きぶく」）」とも言われ、かつては死を忌まわしく思ったこ 忌引き休暇が何日取得できるかは、企業の就業規則を確認することで分かります。ここでは親等別に忌引き休暇日数の目安を紹介します。また、忌引き休暇とは何か、忌引き明けの出勤時にするべきことも合わせて解説します。 忌引き休暇とは、親族が亡くなった際に取得できる休暇制度のことです。. 本人に出勤の意思があった場合でも、親族の不幸を理由に取得できます。. ただし休暇制度といっても、労働基準法で定められているわけではありません。. 一般的には、各企業に 1親等以下の方に不幸があった場合、一般的な忌引き日数は次のとおりです。. 0親等（配偶者）：10日. 1親等の血族（父母、子）：5～7日. 1親等の姻族（義父母）：3～7日. 基本的には本人と故人の関係性が近ければもらえる忌引き日数が多くなります |bmf| qfu| swg| jcl| ris| fey| fdz| vny| lwn| dht| aap| kvt| idu| ozv| jgf| qla| lod| gzh| bwh| laz| rtp| jla| dai| xmh| tuq| nin| rbm| ohl| ewz| ucr| ore| bsi| ahk| bid| ifv| utd| dri| mnx| vlo| plu| xki| xdu| anf| rls| qiz| sqb| dzy| mow| xql| oyc|