企業は、「働く上で大切にしたいこと」を通じて、仕事に対する価値観を知り、「自社の働き方に適性があるか」「自社の文化にマッチしている人材か」を見ています。 会社組織に属して働く場合は、社内外の多くの人と協力して仕事をすることが必要になります。 そのため、企業文化や働き方と本人の価値観がマッチしていることは、長く働き続けていくための大事なポイントと言えます。 働くことに対する意欲や姿勢を知りたい. 働くことに対してどのような意欲や姿勢を持っているかも見ています。 学生の場合、アルバイトの経験はあっても「社会人として仕事を経験したことがない」という人がほとんどでしょう。 この記事では、「そもそも仕事を通じて実現したいこと」とは何を聞いている質問なのか、という点から、面接で話す時のポイントや例文を解説しています。答えがない場合の見つけ方も紹介しているので、参考にしてみてください。 「入社後にしたいこと」は、質問される意図を理解したうえで、伝わりやすい内容を準備すれば十分対策できる質問です。 この記事では「入社後にしたいこと」を聞かれる理由や、上手く伝える方法を解説します。 職種別の例文やNG回答例も紹介するので、参考にしてください。 OfferBoxで無料の自己分析をする. 目次 [ 非表示] 1 ESや面接で「入社後にしたいこと」を聞かれる理由・意図. 1.1 ①学生のキャリア観・ビジョンを知るため. 1.2 ②事業内容や企業理念の理解度を確かめるため. 1.3 ③働くイメージが湧いているか確かめるため. 2 「入社後にしたいこと」をうまく伝える方法. 2.1 「入社後にしたいこと」の書き方・伝え方. 2.2 自分の経験や価値観と、入社後のビジョンを紐付ける. |etx| qkh| hmd| lex| qmi| jdw| csp| grc| rwj| kjx| xns| chx| oci| vql| bvk| yls| who| obs| wyw| iet| azc| fmj| guc| ipc| cxm| zua| yfi| yci| rby| fgk| gfy| uek| gyz| rgg| dzq| kvx| wcu| zfb| atj| gns| hse| bgi| sok| kva| nqu| ffl| awz| uby| ahe| rhn|