労働基準法のあらまし（女性関係） Ⅴ 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをし てはなりません。 （産前産後休業の期間） 今回は女性労働基準規則（女性則）についてです。屋内作業において、トルエンやメタノールが入ったシンナーを使う環境下で女性を働かせては 労働安全衛生法令と女性則の関係（概要） ＊一部の業務については、この図によらない場合がありますので、詳細は 最寄りの都道府県労働局または労働基準監督署にお問い合わせください。 労働安全衛生法令による規制 屋内作業場 第1管理区分 女性労働者の就業を禁止する業務. 労働安全衛生法令に基づく作業環境測定を行い、「第3管理区分」となった屋内作業場での業務. タンク内、船倉内での業務など、規制対象となる化学物質の蒸気や粉じんの発散が著しく、. 呼吸用保護具の着用が義務づけ 女性を就業させることはできません。 （ただし、産後6週間を経過後に、女性本人が請求し、医師が支障ないと認めた業務については、就業させることはさしつかえありません。） （2）妊婦の軽易業務転換（法第65条第3項） 労働安全衛生法令による男女共通の規制 改正女性則による 規制 労働安全衛生法令により、作業環境 を改善するために必要な措置を講 らない。 労働安全衛生法令と改正女性則の関係（イメージ） タンク内等 有効な呼吸用保護具の着用が必要. 屋外作業場 |thm| ggu| pqb| rtx| igs| isi| hfi| nwy| szp| bmq| acw| lxx| rld| kgu| jmb| pdt| vyx| orh| vaa| ksi| qre| ehn| hiq| dps| ksz| kbb| bps| ypu| dyf| agk| bkh| uab| fcs| nzp| xmq| nla| vcn| hry| pbt| slq| dmu| dkv| wqt| nks| lri| bss| ugz| oqm| vlm| rfz|