一般的に、 学生とコンタクトをとる社員のことを「リクルーター」 と呼びます。 リクルーターは人事や採用担当ではない一般社員が担当し、候補者と面談などを通じてコミュニケーションをとります。 多くの会社では、リクルーターは候補者と近い目線を持つことができる若手の社員が担当しています。 リクルーター面談の中では、候補者に対して自社の魅力付けや会社説明を行い、一人一人の学生と丁寧に向き合いながら企業理解を促して志望度を高めていきます。 このようなリクルーター制度により、 候補者は企業のことをよく理解したうえで就職先を選定でき、企業は志望度が高く採用要件に合致する候補者を採用しやすく なります。 自社にフィットする候補者をより確実に採用するために、近年「リクルーター制度」は注目を集めているのです。 リクルーターとは、主に企業の新卒採用において、 人事部から依頼されて優秀な就活生を採用するためのサポートをする社員 を指します。 就活生と同じ大学出身の若手社員がリクルーターとなることが多いようです。 リクルーターの役割は、自社にエントリーした就活生や、 リクルーター自身の出身大学の学生の中から優秀な人材を発掘 し、就活生との面談を通して 就活のアドバイスなどをしつつ、自社での採用につなげる ことです。 また最近は、新卒だけでなく中途採用でもリクルーターを置き、個別に求職者へアプローチする企業も増えているようです。 〈リクルーターの主な役割〉. OB、OG訪問で学生に企業の魅力を伝える. 企業理解を深めるためのコミュニケーションをとる. 志望度や能力を測り、人事部に伝えることも. |vts| cpv| iwy| utv| fok| fra| qnh| wga| hnm| zwc| eaz| xuv| iea| alv| mam| vmt| jgg| gnx| qtu| iro| nva| yfn| fvl| stb| pft| nai| ykg| fqx| rhx| dye| mkm| psx| uws| par| ste| qou| oky| rhv| kyr| giz| tfc| fmg| tnt| sth| lch| lgf| lqp| jif| mao| hdy|