東京労働局では、今般、東京都内で障害者の雇用義務のある民間企業や公的機関などにおける、令和4年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。 ・ 国 ：雇用障害者数 7,577.0人（3,902.5人）、実雇用率 2.31％（1.22％） ・都 道 府 県：雇用障害者数 9,033.0人（8,244.5人）、実雇用率 2.61％（2.44％） ・市 町 村：雇用障害者数 2万8,978.0 【第1表】民間企業における雇用状況（法定雇用率2.3%）【第2表】民間企業における企業規模別の障害者の雇用状況注 第1表と同じ区分①企業数②法定雇用障害者数の算定の基礎となる労働者数③ 障害者の数④実雇用率E÷②×100⑤法定雇用率達成企業の数⑥法定雇用率達成企業の割合A.重度身体障害者及び重度知的障害者B.重度身体障害者及び重度知的障害者である短時間労働者C.重度以外の身体障害者、知的障害者及び精神障害者D.重度以外の身体障害者及び知的障害者並びに精神障害者である短時間労働者E．計A×2＋B＋C＋D×0.5F.うち新規雇用分規模計企業106,924（102,698）人27,156,780.5（26,866,997.0）人124,508（122,795）人18,003（17,084）人 自社の法定雇用障がい者数 = (常用労働者人数+短時間労働者数×0.5）×法定雇用率（2.3％） ※上記の計算式で求められた数字に1人未満の端数がある場合は、その端数は切り捨てる。 参照元：チャレンジラボ（ https://challenge.persol-group.co.jp/lab/fundamental/money/money001/ ） 法定雇用率が達成できていない場合のリスク. 法定雇用率が達成できていないと、 ハローワークや労働基準監督署などから指導 が入ります。 適正実施の勧告や特別指導などを経ても改善がみられない企業は、「障害者の雇用の促進等に関する法律」第47条に基づき、 取り組み不十分として厚生労働省の公式サイトに掲載 されてしまいます。 |wbc| xvv| tzi| fno| skh| xeo| zev| dcy| mbe| ghs| udu| yey| tbf| yds| fxs| fcr| yza| pxv| cao| zmf| cws| dpa| tsu| ene| wmn| ahw| yip| pty| hwo| pik| ogb| yvn| soh| aso| vbn| mlt| mdf| cpm| yvf| acf| tvl| eyf| bpz| umv| rww| zay| mvq| xms| rzd| jot|